La Seccional 50 de ATE San Vicente alcanzó finalmente un acuerdo salarial con el Ejecutivo municipal, cerrando un ciclo de largas negociaciones y manifestaciones que marcaron la agenda local en los últimos meses. El entendimiento, rubricado el lunes 15 de diciembre, establece incrementos que impactarán en los haberes de diciembre de 2025 y enero de 2026.

La reunión clave se produjo tras el cuarto intermedio dictado el pasado 9 de diciembre. En la mesa de diálogo, los representantes del sindicato lograron que el municipio accediera a incorporar mejoras sustanciales tanto en el salario básico como en el sueldo inicial de los trabajadores.

Los detalles del aumento

El acuerdo estipula un incremento del 3% en el Código 1 (Básico) para todas las categorías, aplicable con el sueldo de diciembre. Este ajuste mantiene la diferencia escalonada del 6% entre las distintas categorías del escalafón municipal.

Con esta actualización, los básicos quedan conformados de la siguiente manera:

• Categoría 12: Pasa de $140.888,79 a $145.115,45.
• Categoría 24: Pasa de $283.495,93 a $292.000,81.

Además, se acordó el traslado de montos del adicional remunerativo (Código 41) al Básico (Código 1), respetando también el criterio del 6% de diferencia entre categorías. Esto implica una inyección directa al básico de $12.951,16 para la categoría 12, escalando hasta $26.060,28 para la categoría 24.

Como resultado de ambas medidas, la nueva escala de básicos para diciembre queda conformada así:

• Categoría 12: $158.066,61
• Categoría 13: $167.550,60
• Categoría 14: $177.603,64
• Categoría 15: $188.259,86
• Categoría 16: $199.555,45
• Categoría 17: $211.528,78
• Categoría 18: $224.220,51
• Categoría 19: $237.673,74
• Categoría 20: $251.934,16
• Categoría 21: $267.050,21
• Categoría 22: $283.073,22
• Categoría 23: $300.057,62
• Categoría 24: $318.061,09

Proyección para 2026

Para el mes de enero de 2026, las partes acordaron un incremento en el adicional Código 151 por una suma de $15.000 destinado a las categorías más bajas (de la 12 a la 17).

Asimismo, se fijó un nuevo piso salarial garantizado de $465.000 para enero, lo que representa un aumento del 4,96% respecto al mínimo de noviembre ($443.000). Si bien el porcentaje puede parecer moderado, el gremio destacó que impacta directamente en los trabajadores de menores ingresos, que constituyen la mayoría del sector de servicios.

Firmantes y próxima reunión

De la firma del acta participaron, por parte del Ejecutivo, la secretaria de Hacienda, Valeria Da Rosa, y la jefa de Recursos Humanos, Marciana Amarilla. En representación de ATE Seccional 50 estuvieron el secretario general Atiano Masoneves, junto a Carlos Rodríguez, Sergio Barreto, Juan Bres y el cuerpo de delegados.

Las partes volverán a reunirse el 11 de febrero de 2026, con el compromiso del Ejecutivo de seguir trabajando en la recomposición del salario básico y la ampliación de la pirámide salarial.

Fuentes: ATE San Vicente.